По всей видимости, вскоре аттестация рабочих мест по условиям труда, наконец, будет упразднена. Правительство одобрило законопроекты, направленные на совершенствование процедуры оценки условий труда. Как сообщает пресс-служба кабинета министров, основными целями данных документов являются: унификация существующих процедур оценки условий труда на рабочих местах; создание единого механизма определения оснований для предоставления предусмотренных законодательством РФ гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда; реализация установленного пенсионным законодательством механизма освобождения работодателей от уплаты страховых взносов в ПФР по дополнительным тарифам; создание условий экономического стимулирования работодателей к вложению средств в улучшение условий и охраны труда в целях оптимизации своих дальнейших издержек по предоставлению гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда.

В правительстве отмечают, что новеллами законодательства об охране труда станут нормы законопроекта, содержащие положения о декларировании соответствия условий труда. В этом случае работодатель освобождается от необходимости проведения дорогостоящих процедур по исследованию и измерению потенциально вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, что позволит существенно снизить затраты малых предприятий. При этом предполагается, что результаты специальной оценки условий труда будут использоваться во всех процедурах в сфере охраны труда, которые обязательны для реализации всеми работодателями.

В свою очередь пресс-служба Минтруда сообщает, что законопроектом предусмотрено также внесение изменений в КоАП и Уголовный кодекс в части усиления административной и уголовной ответственности за нарушения законодательства об охране труда. В частности, вводится повышенная административная ответственность за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров и за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Наиболее строгая мера ответственности для организации установлена при повторном (в течение года) нарушении требований охраны труда – штраф до 200 тыс. рублей и административное приостановление деятельности. Кроме того, усиливается уголовная ответственность за нарушения требований охраны труда, повлекшие гибель двух и более работников. Надзор за соблюдением требований закона возлагается на Роструд.