Журнал «Бухгалтер-Дока
Вопрос-ответ, примеры и комментарии»

Персональный журнал для тех, кто хочет быть в курсе дел.

Выходит два раза  в месяц + Спецвыпуски по отчетности!

 


Листать журнал On-line
Хотите знать как выглядит журнал?
Выгодная стоимость подписки!

Стоимость подписки в 2-3 раза меньше, чем на аналогичные издания!

  • b-doka.ru
  • Производственный календарь

Производственный календарь на 2014 год

18 ноября 2017

Производственный календарь – это календарь, составленный с учетом выходных дней и праздников, с помощью которого специалистами кадровых служб составляются рабочие графики, определяется число рабочих часов за месяц и начисляется заработная плата. Благодаря производственному календарю можно получить достоверную и точную информацию о том, какие дни являются выходными, праздничными, либо сокращенными рабочими, ориентируясь на постановления правительства Российской Федерации.


Первый квартал

    ЯНВАРЬ   ФЕВРАЛЬ   МАРТ
Пн     6 13 20 27     3 10 17 24*     3 10 17 24/31
Вт     7 14 21 28     4 11 18 25     4 11 18 25
Ср   1 8 15 22 29     5 12 19 26     5 12 19 26
Чт   2 9 16 23 30     6 13 20 27     6 13 20 27
Пт   3 10 17 24 31     7 14 21 28     7* 14 21 28
Сб   4 11 18 25     1 8 15 22     1 8 15 22 29
Вс   5 12 19 26     2 9 16 23     2 9 16 23 30

  январь февраль март I кв.
Количество дней
Календарные 31 28 31 90
Рабочие 17 20 20 57
Выходные, праздники 14 8 11 33
Рабочее время (в часах)
40-часовая неделя 136 159 159 454
36-часовая неделя 122,4 143 143 408,4
24-часовая неделя 81,6 95 95 271,6

Второй квартал

    АПРЕЛЬ   МАЙ   ИЮНЬ
Пн     7 14 21 28     5 12 19 26     2 9 16 23/30
Вт   1 8 15 22 29     6 13 20 27     3 10 17 24
Ср   2 9 16 23 30*     7 14 21 28     4 11* 18 25
Чт   3 10 17 24     1 8* 15 22 29     5 12 19 26
Пт   4 11 18 25     2 9 16 23 30     6 13 20 27
Сб   2 12 19 26     3 10 17 24 31     7 14 21 28
Вс   6 13 20 27     4 11 18 25     1 8 15 22 29

  апрель май июнь II кв. 1-е п/г
Количество дней
Календарные 30 31 30 91 181
Рабочие 22 19 19 60 117
Выходные, праздники 8 12 11 31 64
Рабочее время (в часах)
40-часовая неделя 175 151 151 477 931
36-часовая неделя 157,4 135,8 135,8 429 837,4
24-часовая неделя 104,6 90,2 90,2 285 556,6

Третий квартал

    ИЮЛЬ   АВГУСТ   СЕНТЯБРЬ
Пн     7 14 21 28     4 11 18 25   1 8 15 22 29
Вт   1 8 15 22 29     5 12 19 26   2 9 16 23 30
Ср   2 9 16 23 30     6 13 20 27   3 10 17 24  
Чт   3 10 17 24 31     7 14 21 28   4 11 18 25  
Пт   4 11 18 25     1 8 15 22 29   5 12 19 26  
Сб   5 12 19 26     2 9 16 23 30   6 13 20 27  
Вс   6 13 20 27     3 10 17 24 31   7 14 21 28  

  июль август сентябрь III кв.
Количество дней
Календарные 31 31 30 92
Рабочие 23 21 22 66
Выходные, праздники 8 10 8 26
Рабочее время (в часах)
40-часовая неделя 184 168 176 528
36-часовая неделя 165,6 151,2 158,4 475,2
24-часовая неделя 110,4 100,8 105,6 316,8

Четвертый квартал

    ОКТЯБРЬ   НОЯБРЬ   ДЕКАБРЬ
Пн     6 13 20 27     3 10 17 24   1 8 15 22 29
Вт     7 14 21 28     4 11 18 25   2 9 16 23 30
Ср   1 8 15 22 29     5 12 19 26   3 10 17 24 31*
Чт   2 9 16 23 30     6 13 20 27   4 11 18 25  
Пт   3 10 17 24 31     7 14 21 28   5 12 19 26  
Сб   4 11 18 25     1 8 15 22 29   6 13 20 27  
Вс   5 12 19 26     2 9 16 23 30   7 14 21 28  

  октябрь ноябрь декабрь IV кв. 2-е п/г 2013 г.
Количество дней
Календарные 31 30 31 92 184 365
Рабочие 23 18 23 64 130 247
Выходные,праздники 8 12 8 28 54 118
Рабочее время (в часах)
40-часовая неделя 184 144 183 511 1039 1970
36-часовая неделя 165,6 129,6 164,6 459,8 935 1772,4
24-часовая неделя 110,4 86,4 109,4 306,2 623 1179,6

Пояснения к производственному календарю

Выходные и праздничные дни отмечены красным. Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час отмечены *.


Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 23 апреля 2012 года № 35-ФЗ) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.


В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 ТК РФ вправе переносить выходные дни на другие дни.


Если праздничный день приходится на выходной – он переносится на следующий за выходным рабочий день. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час (часть первая статьи 95 Трудового Кодекса РФ), в том числе и у работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.


Изменениями, внесенными в ст. 112 ТК РФ Федеральным законом от 23.04.2012 № 35-ФЗ, предусматривается, что начиная с 2013 г. Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году. В соответствии с частью пятой ст. 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни Правительством Российской Федерации. При этом четко регламентирован порядок переноса выходных дней. Установлено, что нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.


Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.05.2013 г. № 444 «О переносе выходных дней в 2014 году»2 в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 4 и 5 января с субботой и воскресеньем, а 23 февраля с воскресеньем, предусмотрен перенос выходных дней с субботы 4 января на пятницу 2 мая, с воскресенья 5 января на пятницу 13 июня и с понедельника 24 февраля на понедельник 3 ноября.


Таким образом, с учетом переноса выходных дней в 2014 г. период Новогодних каникул работников составит 8 дней — с 1 по 8 января 2014 г. В мае 2014 г. продолжительность отдыха работников, связанная с Праздником Весны и Труда, будет 4 дня — с 1 по 4 мая, а периоды отдыха, связанные с празднованием Дня Победы, составят 3 дня — с 9 по 11 мая, а Дня народного единства – 4 дня (с 1 по 4 ноября). При этом будет соблюдена норма ст. 110 ТК РФ, согласно которой продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не должна быть менее 42 часов.


Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2014 году такими предпраздничными рабочими днями являются 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 31 декабря.


Продолжительность работы в понедельник 24 февраля сокращается на один час, поскольку по действующему Порядку в тех случаях, когда в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (в данном случае 3 ноября было предпраздничным днем).


Поделиться ссылкой в:

Производственный календарь на 2013 год

Вход на сайт

Логин:
Пароль:
Запомнить меня
Забыли пароль?
Зарегистрироваться