- b-doka.ru
- →
- Вопрос/ответ
- →
- Страховые взносы к шведскому столу не приглашены
Страховые взносы к шведскому столу не приглашены
Сумма оплаты организацией корпоративных мероприятий, включая развлекательную программу и шведский стол, не облагается взносами во внебюджетные фонды. К такому выводу пришли представители Минтруда в письме от 24 мая 2013 г. № 14-1-1061. Чиновники сослались на положения части 1 статьи 7 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ. Данной нормой установлено, что объектом обложения страховыми взносами
признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физлиц, в частности, в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг. В то же время расходы организации по проведению корпоративных мероприятий по случаю праздников не являются адресными выплатами в пользу конкретных работников. А стало быть, объекта обложения взносами в данном случае не возникает.
Представители Минтруда также рассмотрели вопрос, вправе ли работодатель в связи с сезонным увеличением работ на время установить зарплату своим сотрудникам в увеличенном размере, а затем, по окончании сезона, вернуть все, что называется, на круги своя. Чиновники напомнили, что согласно статье 57 Трудового кодекса определено, что обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в т. ч. размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). При этом изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению его сторон. Такое соглашение должно быть заключено в письменной форме (ст. 72 ТК). Судебная практика также свидетельствует о том, что работодатель не имеет права в одностороннем порядке изменять оплату труда сотрудника (см., напр., определение Мосгорсуда от 4 октября 2010 г. по делу № 33-30850). Таким образом, сезонные «маневры» с размером зарплат работников можно производить только по соглашению сторон трудового договора.
- Добрый День! Мы с 1 февраля приняли нового работника. Сейчас у него родился ребенок. Он не женат, но принес свидетельство о рождении и свидетельство об установлении отцовства и подал заявление на вычет по НДФЛ. С какого числа нужно предоставлять вычет?
- Как выплатить зарплату с заблокированного счета?
- Уточнен «переходный» срок на обжалование налоговых актов
- Налоговая отчетность образца 2013 года
- Сотрудник принят на работу на время основного ежегодного оплачиваемого отпуска одного из работников. Нужно ли делать запись об этом в его трудовой? Что он принят на должность находящегося в отпуске сотрудника?