Если трудовым или коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом установлен разъездной характер работы конкретных работников, то компенсационные выплаты, произведенные в их пользу в соответствии с положениями статьи 168.1 Трудового кодекса, не включаются в базу по взносам. Об этом говорится в письме Минтруда от 23 января 2015 г. № 17-3/В-26.

Напомним, что в соответствии со статьей 168.1 Трудового кодекса «разъездным» работникам работодатель возмещает связанные со служебными поездками расходы по проезду и найму жилья, а также дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие) и иные расходы, произведенные работниками с разрешения или с ведома работодателя. Размер и порядок возмещения названных затрат устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами или непосредственно трудовым договором. В свою очередь согласно подпункту «и» пункта 2 части 1 статьи 9 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ взносами не облагаются все виды законодательно установленных компенсаций, связанных с выполнением физлицом трудовых обязанностей.