• b-doka.ru
  • Новости
  • Расходы на учебный отпуск повесили на чистую прибыль

Расходы на учебный отпуск повесили на чистую прибыль

13 сентября 2012

К расходам на оплату труда относятся затраты на выплату заработка, сохраняемого в соответствии с законодательством РФ за работником на время учебных отпусков, а также расходы на оплату проезда к месту учебы и обратно. Это следует из пункта 13 статьи 255 Налогового кодекса. Вместе с тем из положений статьи 177 Трудового кодекса следует, что сотруднику, который совмещает по своей инициативе работу и учебу, в случае если он уже и так имеет образование соответствующего уровня, учебный отпуск не оплачивается. В связи с этим Минфин в письме от 31 августа 2012 г. № 03-03-06/1/454 обратил внимание работодателей на один очень интересный момент. Согласно пункту 5 статьи 27 Закона от 10 июля 1992 г. № 3266-1 «Об образовании» в Российской Федерации устанавливаются следующие образовательные уровни (образовательные цензы): основное общее образование; среднее (полное) общее образование; начальное профессиональное образование; среднее профессиональное образование; высшее профессиональное образование – бакалавриат; высшее профессиональное образование – подготовка специалиста или магистратура; послевузовское профессиональное образование. В то же время лица, получившие документы государственного образца о высшем профессиональном образовании, подтверждаемом присвоением им квалификации «дипломированный специалист», имеют право продолжить на конкурсной основе обучение по программе магистратуры соответствующего уровня высшего профессионального образования. И оно не рассматривается как получение ими второго высшего профобразования. То есть такое обучение производится в рамках того же образовательного уровня (подп. 5 п. 5 ст. 27 Закона № 3266-1). А значит, расходы на учебный отпуск, предоставляемый, к примеру, для промежуточной аттестации, в этом случае базу по налогу на прибыль не уменьшают. Данные затраты могут быть учтены в целях налогообложения прибыли только в том случае, если именно работодатель направил работника на обучение.

Подписаться на журнал
Просмотров 1148 / Комментариев: 0
Оцените важность статьи (5* — наивысшая):
  • Текущий 1.36/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
(текущий рейтинг: 1.4 | 36 чел. проголосовало)
Поделиться ссылкой в
Читайте также:



Вход на сайт

Логин:
Пароль:
Запомнить меня
Забыли пароль?
Зарегистрироваться