Кадровый документооборот для малого бизнеса сократят
29 августа 2011
Одна из первостепенных задач, которую чиновники предполагают разрешить в ближайшей перспективе, – это сокращение количества документов, требуемых сегодня Трудовым кодексом от малого бизнеса. Такой информацией поделился замглавы Минздравсоцразвития Александр Сафонов на встрече с представителями бизнес-организации «ОПОРА России». «Незачем вести журнал учета времени, формировать штатное расписание. Эти и другие вопросы – режима времени, заработной платы, обязанностей работника и работодателя – можно полностью описать в трудовом договоре, который по действующему законодательству является главным документом, регулирующим трудовые отношения», – приводит слова чиновника пресс-служба Минздравсоцразвития.
Замглавы Минздравсоцразвития также осветил вопрос проверок малого и среднего бизнеса со стороны госинспекции по труду. По мнению Сафонова, «проверок не должно быть там, где благоприятные условия труда». Он пояснил, что в министерстве обсуждается вопрос декларации малого бизнеса о благоприятных условиях труда. «Проверка должна быть только тогда, когда произошел несчастный случай, когда в инспекцию обратился заявитель с информацией о нарушениях», – уверен замминистра.
Подписаться на журнал
Просмотров 1084 / Комментариев: 0
Читайте также: