Индивидуальным предпринимателям, которые совмещают «вмененку» и УСН, стоит ознакомиться с письмом ФНС от 29 мая 2013 г. № ЕД-4-3/9779@. В нем чиновники разъяснили, в каком случае наличие наемных работников не помешает ИП учесть в целях налогообложения уплаченные «за себя» фиксированные взносы во внебюджетные фонды. Собственно говоря, специалисты ФНС попросту довели до сведения налогоплательщиков позицию Минфина, которая выражена в письме финансового ведомства от 2 апреля 2013 г. № 03-11-09/10547. В нем финансисты напомнили, что с 1 января 2013 года ИП, работающие на «вмененке» в том случае, если они производят выплаты в пользу физлиц, не вправе учитывать при расчете единого налога свои «фиксированные» платежи. На «упрощенке» такого ограничения нет. При этом согласно пункту 7 статьи 346.26 Налогового кодекса налогоплательщик, который помимо «вмененной» осуществляет иные виды деятельности, обязаны вести раздельный учет имущества, обязательств и хозяйственных операций. И это касается, в том числе, и сумм страховых взносов. А если таковые невозможно «поделить» между УСН и ЕНВД, то их следует распределить пропорционально размеру доходов, полученных от соответствующих видов деятельности, в общем объеме доходов, полученных как в рамках ЕНВД, так и при применении «упрощенки». А далее специалисты Минфина приходят к выводу, что если весь наемный персонал работает на «вмененке», то ИП… не нужно «распределять» уплаченных за себя фиксированных платежей в ПФР и ФФОМС между спецрежимами. В такой ситуации, по мнению финансистов, данные платежи могут быть учтены при расчете «упрощенного» налога. С одной стороны, данный вывод, мягко говоря, отнюдь не следует из тех норм Кодекса, на которые ссылаются чиновники. С другой – налогоплательщикам это разъяснение, что называется, во благо.