Выходное пособие, выплачиваемое по соглашению сторон, не облагается НДФЛ в сумме, не превышающей в целом трехкратного размера среднего месячного заработка или шестикратного размера среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Об этом сообщает Минфин в письме от 5 июля 2016 г. № 03-04-06/39144, ссылаясь на то, что допсоглашение к трудовому договору является его неотъемлемой частью. А стало быть, на такие выплаты распространяются положения пункта 3 статьи 217 Налогового кодекса...

Отметим, что выходное пособие, выплачиваемое при увольнении по соглашению сторон, учитывается в составе расходов на оплату труда, уменьшающих базу по налогу на прибыль. Это правило действует при условии, что выплата выходного пособия предусмотрена трудовым договором, отдельным соглашением сторон трудового договора, в том числе соглашением о расторжении трудового договора, коллективным договором, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права (п. 9 ч. 2 ст. 255 НК).