В каком порядке повышается средний заработок при увеличении в организации тарифных ставок, окладов, денежного вознаграждения? Ответ на этот вопрос можно найти в письме Минтруда от 18 августа 2015 г. № 14-1/В-623...

Чиновники рассмотрели несколько ситуаций. Ситуация первая: в расчетном периоде у работника повышается тарифная ставка, оклад (должностной оклад), денежное вознаграждение. В этом случае при расчете среднего заработка следует проиндексировать выплаты, которые учитываются при определении среднего заработка и которые начислены в расчетном периоде за предшествующие повышению месяцы.

Ситуация вторая: повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка (например, до ухода работника в отпуск). В таких ситуациях нужно проиндексировать сумму среднего заработка, который исчислен за расчетный период, а не выплаты, относящиеся к расчетному периоду.