Не исключено, что вскоре работодатели будут обязаны сократить рабочий день в пятницу для сотрудников, имеющих малолетних детей, не сокращая при этом их зарплату. С такой инициативой выступил член Общественной палаты Владимир Слепак. Соответствующий запрос уже направлен на рассмотрение в Совет Федерации.

«Представляется целесообразным рассмотреть возможность трансформации гарантии, предусмотренной в статье 93 Трудового Кодекса РФ, в гарантию в виде установления для беременных женщин и работников, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), сокращенной продолжительности рабочего времени. Такая гарантия позволит родителям малолетних детей посвящать больше времени семье и детям без ущерба возможностям поддерживать в семье достойный уровень жизни», – говорится в запросе.