Тарифы за работу в ночную смену «унифицировали»
31 мая 2011
Правительство постановлением от 28 апреля 2011 г. № 332 признало недействующим постановление ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 12 февраля 1987 г. № 194 (опубликовано в «Российской газете» 6 мая 2011 г.) Напомним, что данным документом в целях повышения эффективности производства были установлены надбавки для работников, которые трудятся в многосменном режиме. Так, за работу в вечернюю смену им полагалась надбавка в размере 20 процентов часовой тарифной сетки за каждый час работы, а в ночную – 40 процентов. Полагались таким сотрудникам и дополнительные отпуска из расчета по одному дню за каждые отработанные два года, но не более двух дней, а работающим в три смены – по одному дню за каждый отработанный год, но не более четырех дней.
Отметим, что ранее работодатели могли при расчетах с персоналом использовать не только нормы, обозначенные в вышеуказанном постановлении. Дело в том, что правительством было утверждено еще одно постановление – от 22 июля 2008 г. № 554. В нем прописан размер минимальной надбавки за работу в ночное время – 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада)). Таким образом, именно им теперь и следует руководствоваться компаниям, в которых введен многосменный режим работы.
Подписаться на журнал
Просмотров 4020 / Комментариев: 0
Читайте также: