Оценка ФСС экономической деятельности общества, его действий, признание общества убыточным в связи с его хозяйственными операциями находится не только вне полномочий фонда, но и является неверной по своей сути. На это указал Верховный Суд в определении от 28 ноября 2014 г. № 309-КГ14-4819. При этом судьи также констатировали, что контроль за соблюдением трудового законодательства не является основной функцией ФСС.

В рассматриваемом деле генеральный директор работала в обществе по совместительству. А когда женщина ушла в декрет, ФСС отказал в возмещении компании выплаченных ей «декретных», указав, что страхователь преступил закон при несении данных затрат. Дескать, работа в должности директора застрахованного лица является для него не основным местом работы; за период декретного отпуска на место гендиректора так никто и не был принят, а из анализа документов бухгалтерской отчетности усматривался убыток и рост кредиторской задолженности общества.

В свою очередь судьи установили, что общество осуществляло реальную хозяйственную деятельность, с гендиром был заключен трудовой договор. При этом у «топа» имелось должное образование, его должность была предусмотрена в «штатке», и размер «генерального» оклада нисколько не менялся. Более того, присутствие на работе гендира подтверждали соответствующие отметки в табеле учета рабочего времени, зарплата ей выплачивалась в строгом соответствии с трудовым договором, а факт наступления страхового случая подтвержден листком временной нетрудоспособности, к которому у представителей ФСС не было никаких претензий. При таких обстоятельствах судьи признали, что контролеры отказали в возмещении пособия по надуманным основаниям.