Не исключено, что в ближайшем будущем при установлении заработной платы работодателям придется учитывать минимально допустимый почасовой уровень оплаты труда. Соответствующий законопроект на днях был внесен в Государственную думу. Согласно документу уже с 1 января 2015 года минимальная оплата труда должна быть установлена в размере 100 руб. в час. Как считают авторы законопроекта, такая мера позволит сделать первый шаг в направлении повышения уровня оплаты труда в России, который по-прежнему остается очень низким. При этом предполагается, что часовая ставка МРОТ будет применяться только в целях регулирования уровня заработной платы. В частности, для целей обязательного социального страхования (расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и пр.) все так же будет использоваться МРОТ, установленный законом в настоящее время, который на текущий момент составляет 5554 рубля в месяц.