В том случае, если календарный месяц или календарный год отработан работником полностью, то в целях исчисления страхового стажа для определения размера «больничного» делить количество отработанных дней на 30 дней и соответственно 12 месяцев не нужно. Об этом говорится в письме ФСС от 30 октября 2012 г. № 15-03-09/12-3065П.

Чиновники напомнили, что Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам утверждены приказом Минздравсоцразвития от 6 февраля 2007 г. № 91. Пунктом 21 данных Правил установлено, что исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы. Представители ФСС отмечают, что указанный перевод предусмотрен только для неполных календарных месяцев и неполных календарных лет.