Необходима ли постановка на учет в налоговых органах по месту осуществления деятельности организации, если таковая носит разъездной характер и стационарные рабочие места для сотрудников не создаются?

Ответ на этот вопрос дал Минфин в письме от 24 мая 2013 г. № 03-02-07/1/18634.

Финансисты напомнили, что пункт 1 статьи 83 Налогового кодекса обязывает организации становиться на налоговый учет по месту нахождения ее обособленных подразделений. При этом пунктом 2 статьи 11 Кодекса определено, что для налоговых целей обособленным признается любое территориально обособленное от компании подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца. Причем согласно статье 209 Трудового кодекса под рабочим местом понимается место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

На этом основании в Минфине решили, что при осуществлении деятельности, имеющей разъездной характер, без создания стационарного рабочего места, обладающего признаками «обособленца», у организации не возникает обязанности лишний раз регистрироваться в налоговом органе.