Наша работница представила лист нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет. Но по нашим данным в период болезни ребенку как раз исполнилось 7 лет. Как в этом случае нужно определять лимит оплачиваемых дней?

При уходе работником за детьми разной возрастной категории установлены различные лимиты оплачиваемых за счет ФСС дней в течение календарного года:

– не более чем 60 календарных дней, а в случае тяжелого заболевания, включенного в перечень, утвержденный приказом Минздравсоцразвития от 20 февраля 2008 г. № 84н, не более 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода – при уходе за ребенком до 7 лет;

– до 15 календарных дней по каждому случаю, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет.

– не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода на дому за ребенком старше 15 лет (п. 5 ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

При этом Закон № 255-ФЗ не содержит указаний, как определять лимит оплачиваемых дней в случае, когда в период болезни меняется возрастная группа ребенка. Вместе с тем, учитывая, что такой лимит в каждом случае установлен в расчете на календарный год, представляется, что ориентироваться необходимо на возраст ребенка на начало такого года.