Добрый день! У нас работник представил в бухгалтерию больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет. Но в нем сделана отметка о том, что листок нетрудоспособности выдан в продолжение первичного листа. Работник говорит, что поначалу с ребенком сидела мать. Подлежит ли оплате такой больничный и в каком порядке? Должен ли работник представить какое-то подтверждение выдачи матери первичного больничного листа?

Порядок выдачи листков нетрудоспособности утвержден приказом Минздравсоцразвития от 29 июня 2011 г. № 624н. Согласно пункту 36 Порядка при необходимости больничный лист по уходу за больным ребенком может выдаваться попеременно разным членам семьи. В свою очередь правила заполнения листка нетрудоспособности, предусмотренные пунктом 57 Порядка, предполагают, что в случае если больничный лист оформляется в продолжение, то в нем указывается номер ранее выданного листка.

Таким образом, если за больным ребенком сначала ухаживал один член семьи, а затем – другой, то первому выдается первичный лист нетрудоспособности, а другому – больничный лист в его продолжение с соответствующей отметкой. Иными словами, такая ситуация возможна и законна и представлять какие-либо документы, подтверждающие выдачу первоначального больничного работник не должен.

Порядок оплаты листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком зависит от способа лечения ребенка.

При лечении ребенка амбулаторно, то есть на дому, пособие по временной нетрудоспособности за первые 10 календарных дней по каждому страховому случаю рассчитывается в процентном отношении от среднего заработка работника исходя из его стажа:

– при стаже до 5 лет – 60 процентов;

– при стаже от 5 до 8 лет – 80 процентов;

– при стаже 8 и более лет – 100 процентов (подп. 1 п. 3 ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

За остальные дни болезни ребенка в пределах оплачиваемого годового лимита (в данном случае 60 дн.), пособие необходимо выплачивать в размере 50 процентов среднего заработка (подп. 1 п. 5 ст. 6, подп. 2 п. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

При этом пособие по временной нетрудоспособности в рассматриваемой ситуации выплачивается каждому застрахованному лицу. Поэтому количество дней амбулаторного ухода следует учитывать отдельно в отношении матери и в отношении отца.

При лечении ребенка в стационарных условиях за весь период такого лечения в пределах оплачиваемого годового лимита пособие подлежит выплате в процентном отношении от среднего заработка работника исходя из его стажа, как указано выше.