Индивидуальный предприниматель обязан платить «за себя» взносы во внебюджетные фонды вне зависимости от того, что он одновременно является еще и простым сотрудником, с зарплаты которого его работодатель перечисляет взносы в ПФР, ФФОМС и ФСС в общем порядке. На это указывается в письме Минтруда от 17 ноября 2015 г. № 17-4/ООГ-1604...

Чиновники подчеркивают, что уплата ИП страховых взносов осуществляется независимо от возраста, вида осуществляемой деятельности и факта получения от нее доходов в конкретном расчетном периоде. И не платить «за себя» взносы ИП может только в определенные периоды и при выполнении установленных законом условий (при призыве на военные сборы и т. п.). В любом случае работа «по совместительству» у другого работодателя к таким исключениям не относится.

В качестве утешения представители Минтруда отметили, что в подобных ситуациях и ИП платит «за себя» взносы, и за него как за работника уплачивает страховые взносы его работодатель (с сумм выплат по трудовому договору), а потому у этого ИП происходит увеличение размера его пенсионных прав.