Компенсация стоимости арендной платы сотруднику, который вынужден снимать жилье в связи с тем, что был переведен на работу в другой город, не облагается взносами во внебюджетные фонды. К такому выводу пришел Верховный Суд в определении от 16 сентября 2015 г. № 304-КГ15-5008...

В рассматриваемом деле свои претензии к компании выставили представители регионального отделения ПФР. В ходе проверки они выяснили, что директор одного из филиалов предприятия был переведен в другой филиал на такую же должность. А поскольку этот филиал находился в другом городе, директору компенсировались его расходы по аренде жилья на новом месте жительства. Данные выплаты производились на основании приказа общества.

«Пенсионщики» посчитали, что выплаты в качестве компенсации расходов по аренде жилья на новом месте жительства являются составной частью заработной платы этого сотрудника, они обусловлены трудовыми отношениями, напрямую связаны с трудовой деятельностью, носят систематический и стимулирующий характер. А стало быть, данные выплаты подлежат обложению страховыми взносами в соответствии с частью 1 статьи 7 Закона от 24 июля 2012 г. № 212-ФЗ.

Однако Верховый Суд по данному вопросу встал на сторону страхователя. «Высшие» судьи пришли к выводу, что установленные на основании локального акта организации спорные компенсационные выплаты носят социальный характер. И несмотря на то, что они произведены в связи с наличием трудовых отношений, указанные выплаты не обладают признаками заработной платы в смысле статьи 129 Трудового кодекса. Ведь они не являются оплатой труда (вознаграждением за труд), не относятся к стимулирующим выплатам, не зависят от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий выполнения этим сотрудником самой работы. То есть спорные выплаты произведены отнюдь не в рамках трудовых отношений. А посему и объектом обложения взносами они не являются.