Минфин в письме от 13 января 2015 г. № 03-04-06/69533 вновь вернулся к вопросу обложения НДФЛ сумм выходных пособий, выплачиваемых сотрудникам при увольнении. Финансисты сослались на положения пункта 3 статьи 217 Налогового кодекса. Данной нормой установлено, что НДФЛ не облагаются компенсационные выплаты, установленные законодательством РФ, связанные с увольнением работников, в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации. Однако для целей исчисления НДФЛ указанные пособия все же «нормируются»: в базу по НДФЛ они не включаются в части, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).

В Минфине подчеркивают, что данные правила действуют как в отношении «выходных» пособий, выплачиваемых на основании трудового договора, так и предусмотренных в соглашении о расторжении трудового договора, являющегося его неотъемлемой частью. И в любом случае «излишки» облагаются НДФЛ в общем порядке.