Сотрудник остался в месте командировки для проведения отпуска. Можно ли в такой ситуации расходы на его обратный билет отнести к «командировочным» в целях налогообложения прибыли? Представители Минфина в письме от 20 ноября 2014 г. № 03-03-06/1/58868 посчитали, что никаких оснований для этого у организации нет.

Чиновники напомнили, что в соответствии со статьей 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. В свою очередь, согласно подпункту 12 пункта 1 статьи 264 Налогового кодекса к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся, в частности, расходы на командировки, включая, в том числе, затраты на проезд работника к месту командировки и обратно – к месту постоянной работы. Между тем в случае, когда сотрудник остается в месте командирования проводить отпуск, то днем окончания командировки следует считать последний день перед отпуском. Соответственно, в рассматриваемом случае организация-работодатель не должна оплачивать обратный билет сотрудника от места проведения отпуска. А потому и соответствующим расходам в составе командировочных не место.