Каждый иностранный работник должен иметь полис добровольного медстрахования, «покрывающий» его период работы на территории РФ. Таково требование Закона от 1 декабря 2014 г. № 409-ФЗ. Документ вводит в Трудовой кодекс новую главу 50.1, в которой прописываются особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства. В данной главе уточняется перечень документов, предъявляемых названными работниками при приеме на работу, а также устанавливаются особенности заключения трудового договора, временного перевода, отстранения от работы, прекращения трудового договора, а также выплаты им выходного пособия. В частности, дополнительными основаниями прекращения трудового договора послужит приостановление действия, окончание срока действия, аннулирование разрешения на привлечение и использование труда иностранцев. Плюс ко всему, трудовые отношения придется расторгнуть и в случае, когда у самого иностранца истечет срок действия разрешения на работу или патента, либо закончится срок действия договора ДМС.