За работником, который направляется в загранкомандировку, сохраняется средний заработок, гарантированный ему статьей 167 Трудового кодекса. И такой доход облагается НДФЛ по общим правилам. Как указал Минфин в письме от 15 октября 2014 г. № 03-04-05/52003, в данном случае в целях исчисления НДФЛ имеет место доход, полученный от источников в Российской Федерации. При этом размер применяемой налоговой ставки будет зависеть от того, является ли сотрудник налоговым резидентом РФ или же утратил этот статус. То есть если работник провел в России менее 183 календарных дней в течение 12 месяцев, предшествующих дате получения дохода, он не признается налоговым резидентом РФ. А стало быть, его доходы, в том числе в виде среднего заработка, сохраняемого за период командировки, подлежат обложению НДФЛ по ставке 30 процентов.