С заявлением на получение стандартного налогового вычета по НДФЛ на детей работник может обратиться к любому работодателю, являющемуся источником выплаты дохода. Вид заключенного им трудового договора в данном случае не имеет значения, соответственно, это может быть и трудовой договор на условиях внешнего совместительства. Об этом говорится в письме Минфина от 30 июня 2014 года № 03-04-05/31345.

Таким образом, указали чиновники, если налогоплательщик имеет право на получение стандартного вычета, в частности, работает у налогового агента и на его обеспечении находятся дети, то налоговый агент вправе предоставить ему вычет на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на данный вычет. При этом предоставление родителю вычета на ребенка, также отметили финансисты, производится независимо от наличия у последнего самостоятельных источников дохода.