Расходы в виде выплат единовременного пособия на рождение ребенка, на оздоровление детей, матпомощь в связи с рождением детей, матпомощь в связи со смертью близких родственников, матпомощь при вступлении в брак, – не соответствуют требованиям статьи 252 Налогового кодекса. Ведь данные выплаты не связаны с производственными результатами работников. А стало быть, в целях налогообложения прибыли данные затраты ну никак не могут быть учтены в составе расходов. Об этом напомнил ФАС Западно-Сибирского округа в постановлении от 4 июля 2014 г. по делу № А46-29790/2012.

Напомним, что согласно статье 191 Трудового кодекса работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Соответствующие расходы могут быть учтены в составе расходов на оплату труда на основании статьи 255 Налогового кодекса. Однако для этого необходимо наличие связи между поощрением и производственными успехами. А всякого рода матпомощь и подарки в соответствии со статьей 270 Налогового кодекса налогооблагаемую прибыль не уменьшают.