На регистрацию в Минюст поступил приказ Минтруда от 7 февраля 2014 г. № 80н, которым утверждены форма и порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям.

Напомним, что с 1 января 2014 года на смену аттестации рабочих мест пришла новая процедура – специальная оценка труда. Она регламентируется Законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ. Среди прочего данным документом предусмотрено, что в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, работодателем подается декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Срок действия данной декларации составляет 5 лет. Он отсчитывается со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В том случае, если за время действия декларации на «задекларированных» рабочих местах не произойдет никаких несчастных случаев и т. п., то действие декларации автоматически продлевается еще на 5 лет. Иначе работодателю придется провести внеплановую спецоценку «безопасного» рабочего места.