На практике сотрудники нередко совмещают полезное с приятным и остаются в месте командировки для проведения отпуска. В подобных ситуациях встает вопрос об обоснованности затрат на обратный проезд работника в целях налогообложения прибыли. И, как следует из письма Минфина от 8 ноября 2013 г. № 03-03-06/1/47813, опасения налогоплательщиков в данной части отнюдь не напрасны. Чиновники считают, что расходы по оплате проезда к постоянному месту работы не являются для целей налогообложения обоснованными. Ведь организация в данном случае оплачивает возвращение работника из места отпуска, а не из служебной командировки. Соответственно, такие затраты не уменьшают базу по налогу на прибыль. К тому же, как отмечают финансисты, дата отбытия работника из командировки должна совпадать с отметкой в командировочном удостоверении о дне выбытия из места командировки. При этом по соответствующим отметкам определяется фактическое время пребывания работника в командировке. А в ситуации, когда сотрудник «завис» в месте командирования, очевидно, произойдет некоторая несостыковка в сроках.

В то же время представители Минфина не имеют ничего против учета расходов на проезд в целях налогообложения прибыли в случае, если работник направился в служебную поездку из места, где он проводил отпуск, а затем вернулся на свое рабочее место. В подобных ситуациях, по мнению финансистов, следует учитывать, что данные затраты будут понесены организацией независимо от места нахождения работника, направляемого в командировку. Так что в их обоснованности сомневаться, что называется, не приходится.