Право на обеспечение пособиями по обязательному соцстрахованию имеют только те иностранные граждане, которые постоянно или временно проживают на территории Российской Федерации. Соответственно, иностранцы, временно пребывающие на территории нашей страны, не являются застрахованными лицами, а потому «больничные», «декретные» и т. п. им не полагаются. Об этом напомнил Минтруд письме от 7 октября 2013 года № 14-2-94. В то же время чиновники признают, что такие работники все же могут заболеть. А часть 4 статьи 91 Трудового кодекса обязывает работодателя вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. То есть в табеле учета рабочего времени нужно показать период временной нетрудоспособности сотрудника без назначения пособия. Для этих целей применяется код «Т» или «20»).

Представители Минтруда также отметили, что при увольнении иностранных работников, временно пребывающих в РФ, справку о сумме заработка им выдавать не нужно. Ведь она может понадобиться только для расчета «нетрудоспособных» пособий, а данная категория сотрудников ими не обеспечивается.