Вполне вероятно, что в Трудовом кодексе вскоре появятся положения, устанавливающие особенности труда творческих работников. Комитет по труду, социальной политике и делам ветеранов Госдумы рекомендовал своим коллегам принять соответствующий законопроект в первом чтении.

Как поясняет пресс-служба нижней палаты парламента, документ предусматривает обязательную процедуру конкурсного отбора творческих работников для заключения с ними трудового договора и определяет механизм проведения такого конкурса. Договор будет заключаться на неопределенный срок, но конкурсы должны проводиться каждые пять лет. Если работник не победит в конкурсе или откажется в нем участвовать, это станет основанием для прекращения трудового договора. Перечень должностей, замещение которых должно осуществляться по конкурсу, будет определять правительство. Предполагается, что нововведение не коснется руководителей организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков. Указанное требование не будет действовать и в отношении беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Кроме того, под действие закона в случае его принятия не попадут и работники СМИ, так как практика трудоустройства в любую редакцию уже предусматривает процедуру конкурсного отбора.

Заместитель министра культуры Григорий Ивлиев, представляя законопроект на заседании Комитета ГД, отметил, что изменения в Трудовой кодекс разработаны по требованию театрального сообщества и творческих коллективов. По его словам, новый порядок заключения договоров «позволит предотвращать конфликты в творческой среде», оптимизировать численность коллективов, повысить эффективность распределения фондов оплаты труда.