Малый бизнес заставят квотировать места для инвалидов
26 июня 2013По всей видимости, у субъектов РФ вскоре появится право устанавливать квоты приема на работу инвалидов для компаний, численность которых менее 100 человек, но более 35. Соответствующий законопроект Госдума приняла сразу во втором и третьем чтении.
Отметим, что сам законопроект был внесен в Госдуму еще в 2005 году. Его авторы отмечали, что Законом от 22 августа 2004 г. № 122 была исключена норма, предусматривающая ежемесячное внесение работодателями в бюджеты Российской Федерации обязательной платы за каждого не трудоустроенного инвалида в пределах установленной квоты. Увеличение численности работников в организациях, для которых устанавливается квота, с 30 до 100 человек полностью исключает из процесса квотирования организации малого бизнеса, что противоречит общемировой практике.
Согласно принятому депутатами законопроекту для крупных предприятий, на которых работает более 100 человек, по сути, ничего не меняется. Региональные власти для них будут устанавливать квоту для приема на работу инвалидов в пределах действующей и сейчас «вилки» – от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников. Новшества уготованы работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек. Для них законодательством субъекта РФ с момента вступления в силу закона может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3 процентов от среднесписочной численности работников.