Не исключено, что в случае разрыва отношений с работодателем, по квоте которого иностранные сотрудники прибыли в РФ, будет стоить им утраты разрешения на работу на территории нашей страны. Костромская областная дума внесла на рассмотрение нижней палаты парламента законопроект, предлагающий аннулировать разрешения на работу для мигрантов, если иностранный рабочий расторгает договор, либо увольняется из-за нарушения трудовой дисциплины работодателем, который имеет квоту на привлечение иностранной рабочей силы.

Как сообщил председатель комитета Госдумы по конституционному законодательству и госстроительству Владимир Плигин, подобные предложения неоднократно обсуждались. По его мнению, привязка к «адресности», действительно, заслуживает дополнительной оценки. Плигин подчеркнул, что нужно помнить: вопросы трудовой миграции затрагивают большое количество людей, которые приезжают в Россию на работу и с которыми россияне жили в рамках одного государства. При этом Госдума, по его словам, с большим вниманием относится к регулированию этих процессов, понимая, что во главе угла такого регулирования должны стоять национальные интересы и защита российского рынка труда. Парламентарий полагает, что при регулировании этой сферы не должно создаваться институтов, которые будут способствовать тому, чтобы трудовая миграция находилась «в тени».