По всей видимости, налоговикам придется смириться с тем, что НДФЛ при оплате дополнительных дней отдыха по уходу за ребенком-инвалидом не взимается. Такой вывод следует из письма Минфина от 27 марта 2013 г. № 03-04-05/6-294. Финансисты напомнили, что в соответствии со статьей 262 Трудового кодекса одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Они оплачиваются в размере среднего заработка, который устанавливается федеральными законами.

В свою очередь согласно статье 210 Налогового кодекса при определении базы по НДФЛ учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме. Доходы, освобождаемые от налогообложения, перечислены в статье 217 Кодекса. Пунктом 1 данной нормы установлено, что не подлежат обложению НДФЛ, в частности, все виды госпособий (за исключением «больничных»), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством, имеющие характер государственных пособий.

В Минфине отмечают, что оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами не относится к государственным пособиям, поскольку она не поименована в перечне госпособий, установленном статьей 3 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Другие пункты статьи 217 Кодекса также не содержат среди освобождаемых доходов названные выплаты.

Между тем представители Минфина отмечают, что судебная практика по данному вопросу сводится к тому, что оплату дополнительных дней отдыха одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами следует рассматривать как «иную выплату, осуществляемую в соответствии с действующим законодательством». А стало быть, в силу пункта 1 статьи 217 Кодекса указанные «отпускные» не подлежат обложению НДФЛ (см. постановление Президиума ВАС от 8 июня 2010 г. № 1798/10).