Министерство труда и социального развития внесло в правительство законопроект, который предусматривает введение запрета на объявления со стороны работодателей возрастных ограничений к претендентам на вакантные должности. В ходе совещания, посвященного проблемам повышения качества жизни преклонного возраста и инвалидов, глава Минтруда Максим Топилин пояснил, что в настоящее время нередко в объявлениях о приеме на работу содержатся возрастные ограничения, то есть «требуются граждане возраста ниже 45 лет». Министр признает, что введение запрета не решит проблему с трудоустройством людей в возрасте. Однако, по его мнению, такое ограничение «будет способствовать все-таки в большей степени обычному, нормальному отношению к тому, что люди в возрасте свыше 45 лет – это, прежде всего, нормальный трудовой потенциал». При этом Топилин отметил, что за публикацию «возрастных» объявлений будут предусматриваться соответствующие санкции в Кодексе об административных правонарушениях.

Данную законодательную инициативу всецело поддерживает и премьер-министр Дмитрий Медведев. «Да, это правильно, потому что такого рода указания, во всяком случае в моральном плане, выглядят абсолютно недостойно. Это не означает, что мы наклоним работодателя и скажем: вот тебе нужен молодой, совсем здоровый, а мы тебя обязуем принять пенсионера. Но хотя бы чтобы это не выглядело как бесконечное давление», - приводит слова премьера пресс-служба правительства.