Да, вам действительно необходимо внести изменения в трудовую книжку работницы.

Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утверждены постановлением правительства от 16 апреля 2003 г. № 225. Пунктом 4 Правил предусмотрено, что в трудовую книжку вносятся в том числе сведения о работнике. Поэтому факт смены работницей фамилии также должен быть в ней отражен. Согласно пункту 26 Правил изменение записей о работнике, включая сведения о фамилии, имени и отчестве производится работодателем по последнему месту работы. При этом если в трудовую вшит вкладыш их необходимо внести и в него тоже. Согласно пункту 38 Правил вкладыш оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка.

Инструкция по заполнению трудовых книжек, утверждена постановлением Минтруда от 10 октября 2003 г. № 69. Согласно пункту 23 Инструкции изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов со ссылкой на их номер и дату. Таким образом, для внесения исправлений необходимо:

– на титульном листе трудовой книжки одной чертой зачеркнуть прежнюю фамилию и записывать новые данные;

– на внутренней стороне обложки трудовой книжки указать номер и дату свидетельства о браке и заверить эти данные подпись руководителя организации или специально уполномоченного им лица, а также печатью компании (или печатью кадровой службы).