В зависимости от того, каким образом в компании организовано питание сотрудников, находится и вопрос, касающийся необходимости удержания с работников соответствующих сумм НДФЛ. Такой вывод следует из письма Минфина от 21 марта 2016 г. № 03-04-05/15542...

Финансисты отметили, что при оплате организацией питания для своих сотрудников указанные лица могут получать доходы в натуральной форме, как это установлено статьей 211 Налогового кодекса. А стало быть, в этом случае на компанию возлагаются обязанности по исчислению, удержанию и уплате в бюджет соответствующих сумм НДФЛ. Чиновники подчеркивают, что организация должна принимать все возможные меры по оценке и учету экономической выгоды (дохода), получаемой сотрудниками, то есть попросту контролировать, кто из работников и на сколько съел, но… В то же время они были вынуждены признать, что в некоторых случаях персонифицировать и оценить экономическую выгоду, полученную каждым сотрудником во время обеда, не всегда возможно. А раз так, то и объекта обложения НДФЛ попросту не возникает.