Расходы в виде выплат в связи с профессиональными праздниками, знаменательными датами, персональными юбилейными датами и т. п. не могут быть учтены при расчете налога на прибыль. Такую позицию озвучил Минфин в письме от 9 июля 2014 г. № 03-03-06/1/33167.

Финансисты отметили, что в состав расходов на оплату труда согласно статье 255 Налогового кодекса включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной форме, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами. Однако, по мнению чиновников, премии к юбилейным датам или к иным праздникам под действие данной нормы не подпадают. Объяснение тому довольно простое – такие выплаты не соответствуют требованиям статьи 252 Кодекса, поскольку они не связаны с производственными результатами работников. А потому они и не могут учитываться при определении базы по налогу на прибыль.