Аттестация рабочих мест изменит продолжительность рабочего времени
27 мая 2014С начала текущего года сокращенная продолжительность рабочего времени (36 часов в неделю) устанавливается только для тех сотрудников, занятых на вредных и (или) опасных работах, условия труда которых отнесены к вредным 3 или 4 степени или непосредственно опасным. Но при этом появилась возможность с согласия работника увеличивать продолжительность его рабочего времени до 40 часов в неделю с выплатой соответствующей денежной компенсации (ст. 92 ТК). В письме от 21 марта 2014 года № 15-1/В-298 представители Минтруда указали, что при изменении установленной работающим с вредными и (или) опасными условиями труда продолжительности рабочего времени могут быть учтены результаты в том числе и аттестации рабочих мест, а не только специальной оценки условий труда. Но при этом они не могут повлиять на обеспеченность работника ранее установленными гарантиями и компенсациями.
Так, согласно Закону от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ, пояснили чиновники, проведенная работодателями до 1 января 2014 года аттестация рабочих мест по условиям труда действует в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации. Но в соответствии со статьей 15 Закона от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ порядок и условия реализации компенсационных мер в отношении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не могут быть ухудшены по сравнению с порядком и условиями, действовавшими по состоянию на день вступления в силу Закона № 421-ФЗ. Исключением являются только случаи, когда изменились сами условия труда на рабочем месте, послужившие основанием для назначения реализуемых компенсационных мер.