Командировочные дистанционного работника освободили от НДФЛ
21 мая 2014Местом постоянной работы для дистанционного работника является место его нахождения. Следовательно, поездка такого сотрудника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места его нахождения, признается служебной командировкой. В свою очередь, это означает, что расходы на командировку дистанционного работника учитываются при налогообложении прибыли и не облагаются НДФЛ (в пределах установленных норм). Такие выводы содержатся в письме Минфина от 14 апреля 2014 года № 03-03-06/1/16788.
Как пояснили чиновники, по заключению Минтруда на дистанционных работников, согласно статье 312.1 Трудового кодекса в полной мере распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных главой 49.1 Кодекса. Следовательно, при направлении дистанционного работника в командировку работодатель в соответствии со статьей 168 ТК обязан возместить ему связанные с поездкой расходы. В свою очередь, на основании подпункта 12 пункта 1 статьи 264 Налогового кодекса таковые учитываются при налогообложении прибыли, а согласно пункту 3 статьи 217 НК не подлежат обложению НДФЛ (в пределах установленных норм).