Компенсационные выплаты, связанные с увольнением работника, освобождаются от НДФЛ только в определенном размере. В письме от 7 апреля 2014 года № 03-04-06/15454 представители Минфина указали, что соответствующий лимит применяется ко всем выплатам выходного пособия в связи с расторжением трудового договора суммарно, в том числе и в случае, если они производятся в разные налоговые периоды.

Напомним, что согласно пункту 3 статьи 217 Налогового кодекса от НДФЛ освобождены компенсационные выплаты, связанные с увольнением в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях). Соответственно, по одному случаю увольнения они не облагаются НДФЛ только в этой сумме, вне зависимости о того, в одном или в разных налоговых периодах они выплачены.