Суммы, которые выплачивает организация своим сотрудникам, направленным в однодневную командировку взамен суточных, не облагаются взносами во внебюджетные фонды. Правомерность данного утверждения подтвердил Высший Арбитражный Суд в определении от 14 июня 2013 г. № ВАС-7017/13.

Как следует из материалов дела, Управление ПФР по результатам выездной проверки правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты пенсионных и медицинских взносов привлекло общество к ответственности за занижение базы по взносам. Основанием послужил тот факт, что компания не уплачивала взносы с суточных, которые выплачивались работникам, направленным в однодневную командировку. «Пенсионщики» утверждали, что суточные при однодневных командировках вообще не уплачиваются. А стало быть, произведенные выплаты нужно было включить в базу по взносам в общем порядке.

В свою очередь судьи признали, что выплату суточных командированному работнику законодатель обусловил с пребыванием работника вне места постоянного жительства более 24 часов. То есть выплаченные в рассматриваемом деле суммы не являются суточными в силу определения, содержащегося в трудовом законодательстве. Однако, по мнению арбитров, исходя из направленности и экономического содержания данных выплат они могут быть признаны возмещением иных расходов, связанных со служебной командировкой, которые произведены с разрешения или ведома работодателя. Иными словами, денежные средства (названные суточными), выплаченные обществом своим работникам при направлении их в служебные командировки сроком на один день, представляют собой возмещение в установленном размере расходов работника, вызванных необходимостью выполнять трудовые функции вне места постоянной работы. А потому данные суммы страховыми взносами облагаться не должны.