На стоимость подарков, приобретенных для сотрудников, не нужно начислять страховые взносы во внебюджетные фонды. При этом совсем не обязательно с этой целью заключать договор дарения в письменной форме, тем более, если стоимость презента не превышает 3 тысячи рублей. Такие разъяснения корреспонденту ИА «ЦЭИНФ» дали в Минтруда и социальной защиты. Дело в том, что объектом обложения страховыми взносами в силу части 1 статьи 7 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг. В то же время договор дарения в соответствии с гражданским законодательством относится к договорам, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество. При этом в соответствии со статьей 574 Гражданского кодекса в общем случае он может быть заключен как в письменной, так и в устной форме. Таким образом, переданные работникам на основании договора дарения, к примеру, денежные суммы объектом обложения страховыми взносами не являются.

Между тем в Минтруда призывают страхователей не злоупотреблять с подарками. Ведь если окажется, что презенты сотрудники получают ежемесячно, то такие бонусы могут быть квалифицированы как составная часть оплаты труда. А в этом случае имеет место быть объект обложения страховыми взносами.

Напомним также, что в свое время Минздравсоцразвития настаивало на том, чтобы в целях освобождения от уплаты страховых взносов договор дарения в обязательном порядке был заключен в письменной форме. Кроме того, чиновники отмечали, что если выдача подарков, не оформленных договорами дарения, предусмотрена в трудовом (коллективном) договоре, то их стоимость необходимо включить в базу по взносам (см., напр., письма Минздрава от 5 марта 2010 г. № 473-19, от 19 мая 2010 г. № 1239-19). А в письме от 12 августа 2010 г. № 2622-19 Минздравсоцразвития вообще сказано, что вознаграждения в связи с праздничными и юбилейными датами, выплачиваемые работникам организации, признаются объектом обложения страховыми взносами как выплаты, производимые в рамках трудовых отношений.