Верховный Суд определением от 1 ноября 2012 г. № 2012 г. № АКПИ12-317 фактически «вернул к жизни» утвержденные еще в советские времена документы, которые регламентировали порядок представления отпуска «за вредность». Судьи отменили определение ВС от 4 апреля 2012 г. № АКПИ12-317, которое минувшей весной наделало немало шума. Дело в том, что данным документом было прекращено производство по делу о признании недействующими пункта 1 Постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22, абзаца 1 пункта 1 и абзаца 1 пункта 4 Инструкции, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21 ноября 1975 г. № 273/П-20. Судьи объяснили это тем, что утвержденные данным документом Списки производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, и Инструкция по их применению с 6 декабря 2008 года и так не применяются как противоречащие Трудовому кодексу. С таким поворотом событий не согласились ни представители профсоюзов (см. письмо ФНПР от 15 мая 2012 г.), ни Роструд, который в письме от 19 июня 2012 г. № ПГ/4463-6-1 посоветовал компаниям во избежание «недоразумений» переписать необходимые положения из Списка и Инструкции в коллективный договор, в локальные нормативные акты, принимаемые работодателем на основании статьи 8 Трудового кодекса.

Отменяя столь спорное определение, апелляционная коллегия Верховного Суда указала на следующие «промахи» своих коллег. Так, при вынесении обжалуемого определения судом не было учтено, что изменение федеральным законодателем порядка установления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, а также сокращенной продолжительности рабочего времени работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, вовсе не исключает применение нормативных правовых актов бывшего Союза ССР. И только в них на сегодняшний день можно найти Списки производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, поскольку в настоящее время отсутствует какой-либо иной нормативно-правовой акт, заменяющий данные акты бывшего Союза ССР.