Журнал «Бухгалтер-Дока
Вопрос-ответ, примеры и комментарии»

Персональный журнал для тех, кто хочет быть в курсе дел.

Выходит два раза  в месяц + Спецвыпуски по отчетности!

 


Листать журнал On-line
Хотите знать как выглядит журнал?
Выгодная стоимость подписки!

Стоимость подписки в 2-3 раза меньше, чем на аналогичные издания!

  • b-doka.ru
  • Новости
  • Инструкцию о порядке ведения персучета обновят

Инструкцию о порядке ведения персучета обновят

11 ноября 2012

На официальном сайте Министерства труда и социально защиты опубликован проект приказа об утверждении новой инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета. В первую очередь, предлагается откорректировать действующие ныне сроки на представление индивидуальных сведений. Напомним, что в настоящее время согласно действующей Инструкции, которая утверждена приказом Минздравсоцразвития от 14 декабря 2009 г. № 987н, такие сведения следует представлять до 1 числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом. В новом варианте Инструкции сказано, что страхователи должны ежеквартально, не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в территориальный орган фонда индивидуальные сведения, в том числе на лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера. Кроме того, устанавливается, что страхователь эти сведения должен представлять и один раз в год, не позднее 15-го числа второго месяца, следующего за календарным годом.

Кроме того, в проекте новой Инструкции закреплено, что при обнаружении несоответствия между представленными индивидуальными сведениями и результатами проверки в срок не позднее 7 рабочих дней со дня обнаружения такой «несостыковки» страхователю будет направлено уведомление об устранении имеющихся расхождений. «Уточненные данные страхователь должен представить в двухнедельный срок с момента получения данного уведомления.

Подписаться на журнал
Просмотров 733 / Комментариев: 0
Оцените важность статьи (5* — наивысшая):
  • Текущий 1.13/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
(текущий рейтинг: 1.1 | 16 чел. проголосовало)
Поделиться ссылкой в
Читайте также:



Вход на сайт

Логин:
Пароль:
Запомнить меня
Забыли пароль?
Зарегистрироваться