Трудовой договор обретет электронную форму
25 мая 2012
Не исключено, что в скором времени у работодателей появится возможность в упрощенном порядке оформлять сотрудников, которые будут выполнять свои трудовые обязанности дистанционно. Именно на это направлен законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона «Об электронной подписи», который поступил на рассмотрение правительства. Документом предусматривается возможность заключения трудового договора с указанной категорией работников в электронном виде. Также вводится норма, позволяющая по желанию работника не вносить сведения о дистанционной работе в трудовую книжку. В этом случае документами, подтверждающими период дистанционной работы, станут копии трудового договора и приказа о прекращении трудового договора.
Кроме того, Трудовой кодекс дополняется положениями, дающими возможность дистанционному работнику предъявлять работодателю при поступлении на работу документы в электронном виде. Таким же образом с использованием усиленной электронной подписи допускается ознакомление работников с документами, предусмотренными статьей 68 Трудового кодекса. Речь идет о таких документах, как правила внутреннего трудового распорядка, локальные нормативные акты, непосредственно связанные с трудовой деятельностью работника и коллективный договор.
Подписаться на журнал
Просмотров 1057 / Комментариев: 0
Читайте также: