|
|||
Вернутся к содержанию
Статья на стр. 3: Матпомощь к отпуску «осела» в расходах по налогу на прибыль
По общему правилу, закрепленному в пункте 23 статьи 270 Налогового кодекса, в целях налогообложения прибыли не учитываются расходы в виде сумм материальной помощи работникам. Однако в письме от 15 мая 2012 г. № 03-03-10/47 Минфин сделал из него исключение. Финансисты посчитали, что единовременные выплаты работникам при предоставлении им ежегодного отпуска вполне могут быть учтены в составе расходов на оплату труда. Главное, чтобы подобные надбавки были предусмотрены коллективным договором, зависели от размера зарплаты и соблюдения трудовой дисциплины. В этом случае данные выплаты напрямую связаны с выполнением физическим лицом его трудовой функции, то есть являются элементом системы оплаты труда. Поэтому они и не признаются материальной помощью по смыслу статьи 270 Кодекса.
В то же время в целях главы 25 Кодекса к расходам на оплату труда относятся любые виды расходов, соответствующие требованиям статьи 252 Кодекса, произведенных в пользу работника, в случае если они предусмотрены трудовым договором и (или) коллективным договором. Исключение составляют лишь затраты, поименованные в статье 270 Кодекса.